2026.05.28

建設業 / 法人成り直後の法人　年商1億円超

• らくまる経理™

導入前の課題	個人事業から法人化したものの、経理・給与・社会保険・請求管理など、法人運営に必要な事務体制が整っていなかった。 社長が現場業務と事務作業を兼務しており、法人化後に必要となる経理処理や労務管理の負担が大きくなっていた。
選んだ理由	同業に紹介され、freee会計・freee人事労務の導入だけでなく、法人化後の実際の運用やバックオフィス体制まで整理できる点に安心感があった。
導入後の変化	▼ 定量的な変化（時間・コスト） 法人成り後の経理・労務処理の初期体制を2週間で整備し、事業開始直後から管理業務をスムーズに進められる状態になった。 ▼ 業務スピードや質の変化 請求・経理・給与関連の処理フローが整理され、社長が都度判断しなくても進められる業務が増えた。 ▼ 社長の心境の変化 法人化後の事務負担に対する不安が軽減され、本業や営業活動に集中しやすくなった。
最後に一言！	今のeLectio Raiseとの関係性を表すと... 法人成り後の不安を整理し、事業開始を支えるバックオフィス整備パートナー。